Unternehmen & region mehr Bewegung am arbeitsplatz gesundheit auch für Unternehmen wichtig Betriebliches Gesundheitsmanagement oder neudeutsch ,,Work Life Balance" ist in aller Munde. Doch bislang greifen die Maßnahmen vieler Unternehmen zu kurz. Manuela Liefländer sprach mit Experten über Gesundheit am Arbeitsplatz und erfuhr, was wirklich hilft, um Betriebe und ihre Mitarbeiter auch in Zukunft fit zu halten. Sie lieben den Wettkampf. Sehr zur Freude von Fitnesstrainer Bernd Schiermeister. Jeden Dienstagabend treffen sich sportbegeisterte Mitarbeiter einiger heimischer Unternehmen zum Laufen am Hüstener Nass. Unter ihnen ist auch Spediteur Hubertus Gössling. ,,Ich bin sicher kein Profi", sagt er lachend, ,,aber das Laufen macht mir Spaß und mit der Teilnahme am Silvesterlauf, weiß man am Ende eines Jahres dann auch, wofür die Schinderei gut ist!" Laut einer aktuellen Studie leben ausgerechnet in Nordrhein-Westfalen die meisten Bewegungsmuffel. Das weiß wohl niemand besser als die Krankenkassen. ,,Die Top 5 der häufigsten Erkrankungen sind Diabetis, Übergewicht, 8 Rücken- und Muskelerkrankungen, aber auch Depressionen", erklärt Thomas Stommel von der Barmer Ersatzkasse. Kein Wunder, denn die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten gewandelt. Selbst in unserer weiterhin stark von der Industrie dominierten Region nimmt der Anteil körperlich anstrengender Tätigkeiten kontinuierlich ab. Psychische Erkrankungen stellen inzwischen neben Problemen des Bewegungs- und Stützapparats in Deutschland die zweithäufigste Ursache für krankheitsbedingte Frühverrentungen dar. Ein ähnlicher Trend besteht bei den Krankheitstagen. Während die Rate der Ausfalltage insgesamt in den letzten Jahren fällt, stiegen die Fälle psychisch bedingter Arbeitsun- fähigkeit kontinuierlich an. Doch wie kann der Mensch trotz beruflicher Anforderungen, Gefährdungen und Fehlbelastungen gesund bleiben, was fördert die Gesundheit, welche Ressourcen können dafür mobilisiert, gestärkt und aufgebaut werden, sowohl auf der betrieblichen Ebene als bei den Beschäftigten persönlich? Die Antworten darauf sind unterschiedlich. Einige Krankenkassen setzen auf finanzielle Anreize, um Betriebe für das Thema Gesundheitsförderung zu begeistern, andere schicken Personal Trainer oder bieten Seminare an. Man kann festhalten, die betriebliche Gesundheitsförderung ist gegenwärtig oftmals auf einzelne zeitlich befristete Projekte und wirtschaft 10/2010 

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